← Zpět na blog

Nejčastější otázka, kterou dostávám: „Jak poznám, že je pro mě koučink ten pravý krok?"

Odpověď je jednodušší, než by se zdálo. Pokud tuto otázku vůbec kladete, pravděpodobně jste na správném místě ve správný čas. Ale pojďme to rozebrat konkrétně.

Koučink není záchranná brzda

Jeden z největších mýtů o koučinku je, že je určen pro lidi v krizi. Jako kdyby koučink byl poslední záchrana před profesním nebo osobním kolapsem. Opak je pravdou.

Nejefektivnější koučink probíhá tehdy, když máte kapacitu pracovat na sobě. Když nejste zahlceni operativou do té míry, že nemáte prostor se zastavit a přemýšlet. Koučink je investice, která se nejlépe zhodnocuje v čase klidu a rozvoje – ne v chaosu.

„Nejlepší čas zasadit strom byl před dvaceti lety. Druhý nejlepší čas je teď." — čínské přísloví

Podobně je to s koučinkem: nejlepší čas začít byl dříve. Ale teď je taky skvělý čas.

7 signálů, že je správný čas

1
Stojíte na rozcestí a nevíte, kudy dál Změna práce, nový byznys, přesun do jiného oboru, důležité rozhodnutí o životním směru. Máte více možností, ale chybí vám jasno.
2
Cítíte stagnaci přes dostatek snahy Pracujete tvrdě, ale výsledky neodpovídají úsilí. Jako kdybyste šlapali na místě. Intuitivně víte, že problém není v nedostatku práce.
3
Narážíte stále na stejné překážky Prokrastinace, konflikty v týmu, neschopnost delegovat, strach z prezentace. Vzorec se opakuje v různých situacích.
4
Chcete přejít na vyšší level Jste funkční, úspěšní – ale cítíte, že máte víc potenciálu, než využíváte. Chcete víc, ale sami nedokážete přijít na jak.
5
Vám chybí nestranný pohled zvenčí Rodina a přátelé jsou zaujatí. Kolegové mají vlastní agendu. Potřebujete někoho, kdo vás vyslechne bez předsudků a pomůže vám vidět situaci jasně.
6
Máte cíl, ale chybí vám akce Víte, co chcete – ale mezi záměrem a realizací je propast. Odkládáte, sami sebe sabotujete, najdete vždy dobrý důvod, proč začít příště.
7
Work-life balance je nefunkční Práce přerůstá do osobního života. Nebo naopak – osobní problémy vás brzdí v práci. Cítíte, že to takto dál nejde, ale nevíte, kde začít.

Kdy koučink naopak není vhodný

Upřímnost je základ mé práce, takže řeknu i to: koučink není vhodný pro všechny situace.

Jak vypadá koučink v praxi

Jednou z mých klientek byla manažerka ve fintech startupu. Přišla s tím, že je „v pohodě", ale chce být lepší lídr. Na rozcestí nebyla, v krizi nebyla. Prostě cítila, že může víc.

Za 6 sezení jsme odhalili, že její komunikační styl vytváří bariéru mezi ní a týmem. Nikdo jí to neřekl – protože se báli reakce. Koučink jí dal prostor to pochopit a změnit.

Šest měsíců poté dostala povýšení.

Jste připraveni? Test jedné otázky

Pokud chcete vědět, jestli je pro vás koučink správný krok, zkuste si odpovědět na jednu otázku:

„Kdybych věděl/a, co nevím – jak by to změnilo mé rozhodování a výsledky?"

Pokud vás tato otázka zaujala a chcete na ni odpovědět – koučink je pro vás. Pokud vám přišla zbytečná, pravděpodobně máte vše, co potřebujete.

Ale hádám, že jste se tu dosud nezdrželi.

Nejste si jistí, jestli je koučink pro vás?

Bezplatná 30minutová konzultace. Zjistíme to společně, bez závazků.

Domluvit konzultaci